„Talent windy” stał się nowym ulubieńcem miejsca pracy

W ostatnich latach często zdarzały się wypadki związane z bezpieczeństwem wind i „wąskie gardło” w rozwoju wind Chiny Najlepsza firma produkująca windy przemysł zaczął się stopniowo pojawiać. Brak profesjonalnych techników wind oraz skrajny niedobór personelu instalującego i konserwującego windy stały się „przeszkodą” dla zdrowego i zrównoważonego rozwoju branży wind. W centrum uwagi znalazło się rozwiązanie problemu niedoboru talentów w branży dźwigowej.
Chen Yong, dyrektor generalny centrali firmy Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., uważa, że ​​jeśli chodzi o szkolenie talentów w zakresie wind, własne centrum szkoleniowe firmy ma ograniczoną skalę szkoleń, zawód windy w szkołach wyższych i uniwersytetach rozpoczął się późno, a system nauczania nie jest dojrzały. Władzy trudno jest zmienić trudności napotykane w rozwoju branży dźwigowej. Tylko łącząc mocne strony rządu, szkół i przedsiębiorstw oraz uzupełniając się nawzajem, możemy rozwiązać problem niedoboru talentów w windach, przyspieszyć produkcję wind, badania i rozwój technologii zarządzania oraz promować rozwój branży wind.

Jin Bao, prezes Shaanxi Elevator Industry Association, powiedział, że będzie w dalszym ciągu pełnił rolę stowarzyszenia branży wind jako pomost, wykonuje dobrą robotę w zakresie badań i planowania szkoleń dla talentów w windach oraz zwiększa naukowość i skuteczność szkolenia talentów; pozwól większej liczbie firm windowych uczestniczyć w windach W procesie szkolenia zawodowych talentów wzmocnimy współpracę między szkołami wyższymi i uniwersytetami, ustanowimy mechanizmy współpracy i dokowania w celu profesjonalnego szkolenia talentów, ulepszymy metody i metody szkolenia oraz poprawimy zdolność studentów do dopasowania się do ich stanowisk.
W odpowiedzi pani Yao Rong, dziekan Instytutu Finansów, Finansów i Handlu w Xi’an, będącego bazą szkoleniową dla profesjonalistów z branży wind w prowincji Shaanxi, powiedziała: W nadchodzących dniach uczelnia będzie w dalszym ciągu ściśle współpracować ze znanymi krajowymi firmami produkującymi windy, takimi jak Shaanxi Elevator Industry Association i Shanghai Mitsubishi Elevator. Współpraca, praktykowanie szkolnego modelu „współpracy szkoła-przedsiębiorstwo, integracja przemysłu z edukacją”, eksploracja strategii szkoleniowej „silny-silny sojusz” oraz dalszy rozwój zajęć zorientowanych na przedsiębiorczość, krótkoterminowych szkoleń tematycznych, kursów edukacyjnych „2 1”, „3 1” itp. Program szkoleniowy.